黨群建設
PARTY CONSTRUCTION
把握新形勢 聚焦新目標 實(shí)現新作為為開(kāi)創(chuàng )鄭東新區發(fā)展新局面提供堅強組織保證
發(fā)布時(shí)間：
2017-04-21
“同志們：
今天這次全區組織工作會(huì )議是經(jīng)東區黨工委同意召開(kāi)的。主要任務(wù)是深入學(xué)習貫徹全國、全省和全市組織部長(cháng)會(huì )議精神，總結回顧去年工作，分析當前形勢，安排部署今年任務(wù)。下面，根據黨工委研究的意見(jiàn)，我講四個(gè)方面的內容。”
一、牢記主責主業(yè)，認真總結2016年全區組織工作
2016年，在東區黨工委的正確領(lǐng)導下，全區組織系統嚴格貫徹全面從嚴治黨的部署要求，緊貼中心，服務(wù)大局，以求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng )新的工作作風(fēng)，大力推進(jìn)各項工作任務(wù)落實(shí)，組織工作取得了新的進(jìn)步。
(一)全面從嚴治黨的責任機制更加完善。
東區黨工委帶頭落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，建立了黨工委、黨建工作領(lǐng)導小組、黨建辦三級例會(huì )制度，把黨建議題列入黨政聯(lián)席會(huì )重要內容，組織開(kāi)展黨建觀(guān)摩，形成了逐級狠抓黨的建設的工作格局。全區逐級簽訂黨建目標責任書(shū)，列出黨建責任清單，建立工作臺賬，開(kāi)展述職評議，使黨建工作成為了“硬指標”。扎實(shí)開(kāi)展“全面從嚴治黨主體責任深化年”活動(dòng)，把黨建工作納入各級黨(工)委的年度目標任務(wù)，確保了與中心工作同安排、同部署、同考核，全區上下形成了大抓黨建的濃厚氛圍。
(二)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育取得扎實(shí)成效。
全區各級黨組織嚴格按照中央和省市委部署，以“五抓五強五提升”為有效載體，通過(guò)抓學(xué)習、抓規范、抓基層、抓作風(fēng)、抓業(yè)績(jì)，提升綜合素質(zhì)、規矩意識、黨建水平、服務(wù)實(shí)效、發(fā)展能力，推動(dòng)學(xué)做結合，深化了學(xué)習教育。結合慶祝建黨95周年，組織開(kāi)展黨史黨章知識競賽、 重溫誓詞集中宣誓等“七個(gè)一”活動(dòng)，強化黨員身份意識、責任意識，激發(fā)了黨員干事創(chuàng )業(yè)的熱情。深入開(kāi)展“四比三創(chuàng )”爭做合格黨員主題活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展志愿服務(wù)等系列活動(dòng)，引導黨員干部務(wù)實(shí)重做，推動(dòng)各級黨組織選樹(shù)先進(jìn)典型、規范完善制度、加快推進(jìn)整改，確保了學(xué)習教育取得扎實(shí)成效。2016年，全區各級黨組織書(shū)記講黨課670余場(chǎng)次，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習討論1290余場(chǎng)次;1892名黨員到社區報到，開(kāi)展志愿服務(wù)2060余次;各級黨組織確立整改事項2100余項，整改率達90%以上。
(三)基層黨建工作得到全面提升。
在基層組織建設方面，深化“分類(lèi)定級、晉位升級”活動(dòng)，90%以上基層黨組織晉級到“較好”以上;通過(guò)下派第一書(shū)記等措施， 6個(gè)軟弱渙散村整頓到位;深入開(kāi)展“兩新”組織“三集中”活動(dòng)，新建黨組織32家，派駐黨建指導員50余名，建立非公企業(yè)黨建服務(wù)中心2家，擴大兩新組織黨建雙覆蓋;新組建9個(gè)街道“大工委”和37個(gè)社區“大黨委”，逐步完善區域化黨建機制，初步實(shí)現了“區域統籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享”的工作格局。在黨員教育管理方面，探索推行基層“黨組織積分制管理”、“黨員星級評定”制度，量化指標，定期考核，推動(dòng)黨員隊伍整體水平提升;分級分類(lèi)抓好黨員教育培訓，各級共開(kāi)辦培訓班26期;組織全區50余名黨務(wù)干部到中國人民大學(xué)進(jìn)行十八屆六中全會(huì )專(zhuān)題培訓，120名支部書(shū)記首次走上井岡山接受革命傳統教育，大力提升全區黨員干部的黨性修養和服務(wù)群眾的能力。在后勤保障方面，以回遷安置區和便民服務(wù)中心建設為契機，規劃建設新的基層黨建陣地，實(shí)現與時(shí)俱進(jìn)、有機更新，年初確定的7個(gè)村級黨建場(chǎng)所改擴建工程已全部完工;制定下發(fā)《鄭東新區農村干部激勵保障暫行辦法》和《鄭東新區離任農村干部生活補貼暫行辦法》，落實(shí)村級黨建和服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費，切實(shí)加強社區工作人員經(jīng)費保障，激發(fā)了基層干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。
(四)干部人才隊伍建設日趨規范。
堅持從開(kāi)發(fā)建設主戰場(chǎng)、基層歷練和工作一線(xiàn)干部中選人用人，全年調整重用鄉(鎮)辦黨政正職17人、科級干部8人;做好縣處級后備干部推薦考察工作，9名同志被列入縣處級后備干部人才庫，14名同志被列入中長(cháng)期培養對象。大力推進(jìn)“智慧鄭州?1125聚才計劃”，累計申報創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才19名、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍團隊6個(gè)，為13家企業(yè)引進(jìn)外籍高層次人員23人。組織“六進(jìn)”干部帶著(zhù)課題到企業(yè)、社區調研學(xué)習交流，選送15名干部上掛下派，參與市里重點(diǎn)工作;結合網(wǎng)格化管理，選配67名機關(guān)干部到村、社區擔任第一書(shū)記、黨建指導員、群眾工作隊長(cháng)，推動(dòng)了干部在工作實(shí)踐中鍛煉成長(cháng)。
一年來(lái)，組織部門(mén)自身建設、遠程教育、績(jì)效考核、黨代表聯(lián)絡(luò )等各項工作都取得了新進(jìn)展。這些成績(jì)的取得，得益于東區黨工委的堅強領(lǐng)導和上級組織部門(mén)的有力指導，離不開(kāi)全區組工干部的擔當盡責、履職奉獻。在此，我代表東區黨工委領(lǐng)導班子，向大家表示衷心的感謝!
在肯定進(jìn)步和成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒認識到存在的問(wèn)題和不足。比如：基層黨建運行體系不完善，抓基層黨建工作落實(shí)不規范，標準不高，“兩新”組織、國有企業(yè)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作還比較薄弱。基層黨建覆蓋不全面，雖然區域化黨建推進(jìn)明顯，但在整合資源、發(fā)揮作用上研究不夠，還存在重建輕用、重活動(dòng)開(kāi)展輕經(jīng)常性工作落實(shí)的問(wèn)題。干部隊伍建設仍需改進(jìn)，黨員干部的素質(zhì)、能力、作風(fēng)與繁重的發(fā)展任務(wù)還不相適應，部分組工干部還存在定位不準、開(kāi)拓創(chuàng )新能力不足的問(wèn)題，等等。我們要高度重視，認真加以解決。
二、準確把握大局，清醒認識組織工作面臨的新形勢
2017年，是黨的十九大召開(kāi)之年，是全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一年，也是鄭東新區建設國家中心城市先導區、示范區、核心區的開(kāi)局之年。做好今年的組織工作，一定要認清形勢、提高站位，切實(shí)增強前瞻性、提升科學(xué)性、體現創(chuàng )造性。
一要深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于組織工作的新思想。
黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記高度重視組織工作，親自謀劃、親自指導、親自推動(dòng)，對黨內教育、干部工作、基層黨建、人才工作和組織部門(mén)自身建設等作出了一系列重要指示，為我們做好新形勢下的組織工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。選人用人方面，總書(shū)記鮮明提出好干部20字標準，“三嚴三實(shí)”、忠誠干凈擔當、“四有”“四鐵”等要求;強調成長(cháng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養，干部成長(cháng)最優(yōu)的方向，是火熱的改革發(fā)展穩定第一線(xiàn)。基層黨建方面，總書(shū)記把抓基層打基礎作為長(cháng)遠之計和固本之策，強調把抓好黨建作為最大政績(jì)，把人財物和權責利對稱(chēng)下沉到基層，加強帶頭人隊伍建設，確保基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。人才觀(guān)方面，總書(shū)記強調人才資源是第一資源，把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。自身建設方面，總書(shū)記提出，要把組織部門(mén)建設成為模范部門(mén)。對總書(shū)記這些重要思想，我們要把握核心要義，領(lǐng)會(huì )精髓實(shí)質(zhì)，貫徹落實(shí)到組織工作的全過(guò)程。
二要認真破解全面從嚴治黨向縱深發(fā)展對組織工作提出的新課題。
十八大以來(lái)，黨中央堅決推進(jìn)全面從嚴治黨，立新規、樹(shù)新風(fēng)、開(kāi)新局，黨的建設取得重大成就。當前，從嚴治黨正向縱深推進(jìn)、向基層延伸，市委對全面從嚴治黨作出系統安排，將黨建工作納入縣(市)區綜合工作考核，并賦予40分的權重，年初制定下發(fā)了全面從嚴治黨八項工程實(shí)施意見(jiàn)，組織部門(mén)的每項業(yè)務(wù)工作都與全面從嚴治黨緊密相連，這就迫切需要我們認真研究管黨治黨面臨的新問(wèn)題、新挑戰，提升組織工作的科學(xué)化水平。我們要正確認識和處理抓黨建與抓經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，把黨建工作與新型城鎮化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開(kāi)放創(chuàng )新、生態(tài)建設“四大重點(diǎn)”工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，堅持兩手抓、兩手硬，用黨建工作的新成果破解難題、推動(dòng)發(fā)展。
三要切實(shí)承擔建設國家中心城市先導區、示范區和核心區賦予組織部門(mén)的新使命。
隨著(zhù)鄭洛新國家自主創(chuàng )新示范區、河南自貿區、鄭州跨境電商試驗區、國家大數據綜合實(shí)驗區等重大國家戰略落地，特別是國家明確支持鄭州建設國家中心城市以來(lái)，我們看到，鄭東新區既有全市最好的區位優(yōu)勢，又承載著(zhù)引領(lǐng)全市乃至全省發(fā)展的重擔，同時(shí)又面臨著(zhù)新的困難和挑戰。隨著(zhù)各項建設的全面展開(kāi)，使我們抓黨建工作面臨著(zhù)新考驗，對我們統籌謀劃工作提出了更高的要求。在2017年度工作會(huì )議上，黨工委明確提出了建設國家中心城市先導區、示范區和核心區的宏偉目標，全區各級黨組織必須緊緊圍繞這一中心，在領(lǐng)導班子建設、干部能力提升、基層基礎鞏固、黨員作用發(fā)揮等各項工作中，堅持從嚴從實(shí)，勇于創(chuàng )新創(chuàng )造，發(fā)揮黨建工作總抓手作用，以新?lián)敽托伦鳛榉?wù)東區新一輪的跨越發(fā)展。
三、突出工作重點(diǎn)，扎實(shí)做好2017年各項組織工作
今年全區組織工作總的要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，深入學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和治國理政新理念新思想新戰略，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以喜迎黨的十九大勝利召開(kāi)和學(xué)習貫徹黨的十九大精神為主線(xiàn)，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點(diǎn)，以省、市組織工作會(huì )議要求為導向，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，大力實(shí)施全面從嚴治黨八項工程，扎實(shí)開(kāi)展“基層組織建設規范年”活動(dòng)，著(zhù)力激發(fā)基層組織活力，大力加強黨員干部隊伍建設，全面提升新形勢下組織工作水平，為在全市率先全面建成小康社會(huì )、加快建設國家中心城市先導區、示范區和核心區提供堅強組織保證。重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作：
(一)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。
一年來(lái)的實(shí)踐證明，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育是新形勢下加強思想政治建設的生動(dòng)實(shí)踐，必須堅持不懈地抓下去，推進(jìn)學(xué)習教育常態(tài)化制度化。在推進(jìn)實(shí)施中要做到：深化拓展“基礎在學(xué)”。重點(diǎn)在于讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理。要強化學(xué)習培訓，深入實(shí)施“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校、錘煉黨性鑄忠誠”行動(dòng)，把黨章黨規、系列講話(huà)、《準則》《條例》等作為必學(xué)科目，分期分批將全區黨員輪訓一遍。深化拓展“關(guān)鍵在做”。重點(diǎn)在于以全市“喜迎十九大、做合格黨員”活動(dòng)為抓手，持續深化“做焦裕祿式好干部”、“踐行先鋒標準、崗位建功立業(yè)”以及東區“四比三創(chuàng )”爭做合格黨員等主題實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力解決基層黨組織和黨員隊伍中的突出問(wèn)題，切實(shí)把黨員標準立起來(lái)、把黨組織形象樹(shù)起來(lái)。深化拓展“常態(tài)長(cháng)效”。重點(diǎn)在于落實(shí)“五個(gè)基本”，就是以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以“兩學(xué)一做”為基本內容，以“三會(huì )一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問(wèn)題、發(fā)揮作用為基本目標，推動(dòng)學(xué)習教育融入日常、抓在經(jīng)常。要實(shí)施黨支部建設工程，按期進(jìn)行換屆，選好配強黨支部班子，真正把黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。積極開(kāi)展組織生活會(huì )、民主評議黨員、談心談話(huà)，認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，讓黨員參加組織生活、錘煉黨性成為習慣。全面推行“黨員活動(dòng)日”制度，以黨支部為單位，固定時(shí)間、規范內容、定期抽查，著(zhù)力解決基層組織黨內政治生活不經(jīng)常、不認真、不規范問(wèn)題。各級領(lǐng)導干部要帶頭講黨課、過(guò)雙重組織生活，形成以上率下、整體聯(lián)動(dòng)效應。
(二)認真做好迎接十九大和學(xué)習貫徹十九大精神工作。
這是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，必須做好相關(guān)組織準備和貫徹落實(shí)工作。要營(yíng)造喜迎十九大的濃厚氛圍。各級黨組織要發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把黨員干部職工組織動(dòng)員起來(lái)，引導廣大黨員干部立足本職、敬業(yè)奉獻，組織服務(wù)窗口和一線(xiàn)崗位黨員佩戴標志、亮出身份、服務(wù)群眾，讓黨員先進(jìn)性更加“可視可感”。要通過(guò)“七一”表彰、系列專(zhuān)題報道、大型圖片展覽等形式，大力宣傳十八大以來(lái)東區黨建和組織工作成績(jì)，宣傳基層黨組織和黨員隊伍中的先進(jìn)典型，營(yíng)造喜慶熱烈、政通人和、團結奮進(jìn)的良好氛圍。要精心組織十九大精神的學(xué)習貫徹。十九大召開(kāi)后，要及時(shí)制定學(xué)習貫徹方案，分期分類(lèi)對黨員干部開(kāi)展輪訓，運用集中培訓、專(zhuān)題輔導、日常教育、在線(xiàn)學(xué)習等多種形式，引導廣大黨員干部把十九大精神學(xué)習到位、領(lǐng)會(huì )到位、貫徹到位。
(三)積極打造奮發(fā)向上的高素質(zhì)干部隊伍。
2017年是“十三五”規劃的重要之年，干部是推動(dòng)東區發(fā)展的決定因素，要加強對干部的教育、培養和使用，不斷強化干部隊伍建設，鍛造“實(shí)現兩個(gè)率先”的堅強領(lǐng)導核心，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供政治保證。要提升干部能力素質(zhì)。嚴格落實(shí)學(xué)習制度，創(chuàng )新學(xué)習方式，圍繞黨的建設、創(chuàng )新驅動(dòng)、城市管理、生態(tài)文明、現代金融等內容，開(kāi)展精準培訓，分期分批進(jìn)行差異化輪訓，努力克服多重國家戰略集中落地后暴露出的知識盲區和能力短板。要優(yōu)化干部隊伍結構。堅持正確選人用人導向，加大干部交流力度，逐步選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。結合干部掛職、網(wǎng)格化管理、群眾工作隊等工作選派優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)工作一線(xiàn)歷練，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數量充足、結構合理的后備隊伍。要規范選人用人制度。嚴格按照中央和省、市委關(guān)于干部選拔任用工作規定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，多方位、多角度、立體式地考察干部，不斷提高選人用人公信度。在用人上，要精準科學(xué)，站在事業(yè)發(fā)展的角度把人選對用好，做到把合適的人用到合適的崗位上，實(shí)現“人崗相適”。要強化日常監督管理。信任不能代替監督，要避免干部重選拔輕管理的問(wèn)題，堅持抓早抓小、重在日常，加強組織部門(mén)與執紀執法機關(guān)的信息溝通，充分運用巡視、考核、審計、信訪(fǎng)等結果，及時(shí)進(jìn)行有針對性的提醒函詢(xún)誡勉，防止干部小毛病變成大問(wèn)題。要營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的氛圍。深入貫徹中央、省市關(guān)于干部能上能下實(shí)施細則和關(guān)于容錯糾錯、激勵干部改革創(chuàng )新干事創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)，持續加大治庸治懶治散力度，引導干部勇挑重擔、奮發(fā)有為。
(四)全面提升基層黨組織整體功能。
基層黨建工作涵蓋眾多，各級要積極開(kāi)拓創(chuàng )新，把握科學(xué)方法，持續用力、久久為功。今年，全市要開(kāi)展“基層黨建規范年”活動(dòng)，我們要著(zhù)力解決基層黨建“點(diǎn)強面弱”問(wèn)題，推動(dòng)基層黨建整體提升。一要抓好深化落實(shí)。在農村，要繼續推行“三級抓村”工作機制，規范在線(xiàn)平臺運行，特別是抓好帶頭人隊伍建設，以村級換屆為契機，按照“三有三帶”標準選優(yōu)配強村黨組織書(shū)記隊伍。在社區，要以黨的建設為統領(lǐng)，樹(shù)立“政府搭臺、社會(huì )參與、購買(mǎi)服務(wù)、群眾受益”的理念，健全“三有一化”黨建體系，用好組織建設和互聯(lián)網(wǎng)兩個(gè)平臺，推進(jìn)組織建設、社區服務(wù)、社區衛生、社區文化、社區環(huán)境、社區治安等六大方面建設，把政策宣傳、居民服務(wù)、交流互動(dòng)高度融合，提升群眾的幸福感和認同感，推動(dòng)社區黨建服務(wù)水平全面提升。在非公企業(yè)和社會(huì )組織，要以實(shí)施“321工程”為抓手，以產(chǎn)業(yè)園區黨建為重點(diǎn)，全面清查、建檔立賬，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。在機關(guān)，要從解決“燈下黑”問(wèn)題入手，充分發(fā)揮機關(guān)黨委職能作用，探索建立統籌考核、述職評議、“兩個(gè)責任”落實(shí)、黨務(wù)干部隊伍優(yōu)化、精神文明創(chuàng )建等“五項機制”，實(shí)現機關(guān)黨建工作制度化、規范化。二要實(shí)現重點(diǎn)突破。隨著(zhù)東區建設發(fā)展，“村改居”等城市社區黨建和“兩新”黨建越發(fā)重要，我們面臨的形勢也越發(fā)緊迫。要樹(shù)立城市大黨建理念，按照條塊結合、優(yōu)勢互補原則整合黨建資源，依托網(wǎng)格化管理體系，健全街道“大工委”和社區“大黨委”機制，把街道社區、駐區單位、新興領(lǐng)域的黨建工作統籌起來(lái)，打破條塊分割、封閉運行局面，通過(guò)資源平臺共享共建、日常活動(dòng)共同開(kāi)展，以黨的建設引領(lǐng)社會(huì )治理創(chuàng )新。要推動(dòng)工作力量向社區下沉、職權向社區下放、在職黨員向社區報到，以建設服務(wù)型黨組織為抓手，強化便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，更好地團結引導廣大群眾。要從擴大黨的組織和工作覆蓋入手，對城市基層黨建來(lái)一次“大起底”，摸清底數、找準問(wèn)題，建立完善三級三類(lèi)便民服務(wù)中心黨建陣地建設，精準做好樓宇、園區、商圈和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，補強城市黨建薄弱部位。三要狠抓督查推進(jìn)。市委制定的全面從嚴治黨八項工程對基層黨建工作的目標、措施、督查、考核等提出了明確要求。今年，我們要持續完善基層黨建工作督查機制。一方面，借鑒項目推進(jìn)經(jīng)驗，繼續開(kāi)展基層黨建和組織工作定期觀(guān)摩，適時(shí)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，通過(guò)交流經(jīng)驗、典型推動(dòng)、督導調研，推動(dòng)組織工作各項任務(wù)落實(shí);另一方面，整合黨建考核項目，制定黨建工作報表，強化黨建工作考評，每月一通報、每季一講評、每年一考核，讓黨建工作用“硬指標”“硬數據”說(shuō)話(huà)。
(五)深入推進(jìn)引才引智工作。
人才是第一資源，是核心競爭力，切實(shí)抓好各類(lèi)人才隊伍建設是組織部門(mén)的重要職責。今年，要繼續按照全市“1+7”文件精神，深入推進(jìn)“智匯鄭州•1125聚才計劃”，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步完善高層次人才引進(jìn)相關(guān)配套政策，建立高層次人才服務(wù)綠色通道及一系列的服務(wù)保障體系，努力構建中部地區“人才特區”。要不斷拓寬引才引智渠道，緊緊圍繞東區兩個(gè)國際化、三大主戰場(chǎng)，瞄準加快培育現代產(chǎn)業(yè)體系，擴大人才工作宣傳，探索組團招聘、市場(chǎng)招聘、定向獵取等方法，吸引知名院校、社科院及海內外高層次人才入區服務(wù)。
四、堅持從嚴從實(shí)，切實(shí)加強組織部門(mén)自身建設
組織部門(mén)是管黨治黨、從嚴治黨的重要職能部門(mén)，加強自身建設是組織部門(mén)永恒的主題。在全面從嚴治黨向基層延伸的大背景下，組織部門(mén)的責任更大，擔子更重。全區組工干部要以開(kāi)展“迎接黨的十九大、鞏固提升組織工作”和“三抓三促”活動(dòng)為載體，從嚴從實(shí)加強自身建設，著(zhù)力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)和過(guò)硬隊伍。
一要對黨忠誠。組織部門(mén)是黨的政治部門(mén)，對黨絕對忠誠是對組工干部的基本要求。全區組工干部要錘煉對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)，堅持正確的政治方向，樹(shù)立強烈的大局意識、政治意識、看齊意識，自覺(jué)主動(dòng)地向以習近平總書(shū)記為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，做政治上的明白人。在生活和工作中嚴格要求自己，在政治原則、大是大非問(wèn)題上旗幟鮮明、立場(chǎng)堅定，自覺(jué)主動(dòng)地維護中央權威，執行黨工委決定，把講政治全面貫穿到組織工作的各個(gè)環(huán)節、各項任務(wù)中去。
二要公道正派。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線(xiàn)。作為組工干部要堅守公道正派的核心理念，在任何時(shí)候、任何情況下都講公道話(huà)、辦公道事，以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。要有原則，嚴格按黨的政策辦事，按組織原則辦事，按規章制度辦事，以公道正派的人格力量贏(yíng)得黨員、干部的尊重和群眾的信任。要敢擔當，把心思和精力凝聚到干事業(yè)、抓落實(shí)上，做到主動(dòng)作為，不推不諉，敢闖敢試、敢為人先。要有胸懷，甘為人梯，養成平靜、平實(shí)、平和的心態(tài)，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。
三要精于業(yè)務(wù)。組織工作是一門(mén)科學(xué)，尤其面對當前新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)，善于學(xué)習、勤于思考、勇于鉆研是組織部門(mén)的責任、追求和境界。要通過(guò)崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽、集中培訓、個(gè)人自學(xué)等形式，加強專(zhuān)業(yè)化培訓，引導組工干部打牢理論和業(yè)務(wù)功底，對組織工作各項政策法規，要深研悟透、了然于胸，成為“活字典”和“政策通”。要大力弘揚“工匠”精神，不斷提高把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革創(chuàng )新能力、服務(wù)基層能力，做到組工干部既有愿望、有激情想干工作，又有功底、有能力干好工作。
四要作風(fēng)優(yōu)良。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，帶頭全面貫徹落實(shí)好改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規定，持之以恒，一抓到底。要敬畏法律，自覺(jué)遵守國家法律規定，帶頭守法，絕不違法。要敬畏黨規，帶頭遵守《準則》《條例》等各項黨內規定，堅決防止“燈下黑”，絕不觸碰黨紀黨規紅線(xiàn)。要提升效率，少說(shuō)空話(huà)、套話(huà)、虛話(huà)，多辦正事、實(shí)事、要事，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項工作。
同志們，面對新的形勢、新的目標，2017年組織工作任務(wù)繁重、責任重大。讓我們在東區黨工委的堅強領(lǐng)導下，牢記使命、積極作為，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的成績(jì)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)!謝謝大家!
實(shí)時(shí)資訊
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2024-12-23
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